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安徽大学2021年诚聘海内外英才

 地点:安徽  发布时间:2021/4/27 12:11:43 字体大小:+
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为组建一流教师队伍,加快推进“双一流”建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就安徽大学2021年度教学科研岗位招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘对象

海内外优秀博士及高层次人才。

三、招聘岗位

我校2021年度招聘岗位及人数详见《安徽大学2021年度教学科研人员公开招聘计划》(附件1)。

四、招聘条件

应聘者应符合以下条件:

(一)思想政治水平。热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律,未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表,品行端正,具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能,能以“四有好老师”的标准严格要求自己。

(二)身心条件。身心健康,能适应岗位工作的要求,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

(三)业务条件。学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求,具备履行岗位职责的工作能力和技能条件,紧缺专业人才具有高级职称者学历可放宽至硕士。

(四)年龄条件。具有教授(正高)职称或达到教授水平者,年龄一般在45周岁以下(1976年1月1日以后出生);有副教授(副高)职称或达到副教授水平者,年龄一般在40周岁以下(1981年1月1日以后出生);博士原则在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。具有海外背景、博士后等工作经历放宽到40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

(五)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得应聘:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名

本批次岗位招聘工作自计划公布之日起启动。各岗位具体招聘考核时间由岗位所在具体用人单位根据工作安排确定,招满为止。

应聘者通过安徽大学人事处网站“188体育在线” 平台(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)登录,应聘者注册后选择具体应聘岗位并提交个人简历。具体招聘单位组织资格初审并通知通过资格初审的应聘者参加考试、考察。应聘者可在招聘平台及时查询招聘进度。

报名后没有接到考试通知的应聘者,不一一回复,敬请谅解。

六、资格初审

应聘者提交简历材料后,应聘岗位所在单位对应聘者进行资格初审,应聘者可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。

七、考试考核

考试形式由各具体用人单位根据招聘专业属性确定,具体将采取笔试、试讲、专业技能测试、结构化面试等方式进行,主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力、教学效果和实际操作技能等综合能力。考试时间、地点及具体实施方案将由具体用人单位另行通知。

参加考核人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均为原件)。

八、成绩计算及合成

成绩实行百分制量化评价,成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第3位四舍五入。达到每个环节最低分数线者,方可进入下一环节。

九、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

十、审议、公示

拟聘用人员经各具体用人单位党政联席会议审议、人事处复审后,报学校审核。拟聘人员名单将在学校网页公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由各具体用人单位通知来校签订就业协议,并由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,学校按照规定报批后,与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。

对考察、体检合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次,且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。

十二、有关待遇

引进人才除薪酬待遇外,还享受学校提供的条件建设与科研启动费、安家费,具体标准参见《安徽大学2021年引进人才待遇及支持条件参考标准》(附件2)。

(一)紧缺人才学科专业引进的人才将享受比一般专业更高的进校待遇,根据紧缺程度分为A类和B类,名录如下:

A类紧缺人才学科专业:马克思主义哲学、马克思主义理论、光学/光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程、工商管理(会计方向)、集成电路科学与工程、电子科学与技术、知识产权法。

B类紧缺人才学科专业:化学工程与技术、机械工程、仪器科学与技术、食品科学与工程、药学、生物医学工程、环境科学与工程、新闻传播学、图书馆学(出版方向)、金融学、统计学、财政学、工商管理(财务管理、电子商务、人力资源管理方向)、管理心理学、德语、法语、外国语言文学(外国文学与文化研究方向)、法学(国际法学、互联网法学、宪法与行政法方向)、公共管理、政治学。

以下第五至第八层类人员安家费可上浮20%(不重复上浮):海归人才和具有工程研发背景且已取得一定应用研究成果的人才;引进于国内外集成电路核心机构与平台,研究方向(尤其是博士论文)与集成电路直接相关且引进后进入学校集成电路创新平台工作的人才;属于安徽省及长三角一体化战略性新兴产业急需的高精尖缺人才。

马克思主义学院、人工智能学院、集成电路学院引进的第五至第八层类人才安家费可上浮20%,信息材料与智能感知安徽省实验室、互联网学院引进的博士毕业于“985”高校或有一年以上海外经历的第五至第八层类人才安家费可上浮20%。

为优化学缘结构,如确需选留本校培养的博士毕业生,一般应达到第六层类及以上水平。

特别优秀人才,可按照“一人一议”原则,享受引进待遇。

十三、有关事项

(一)招聘工作在校纪委办公室和人事处的监督指导下,由各具体用人单位按有关规定组织实施,各具体用人单位纪委(纪检委员)全程参与监督,同时接受社会及有关部门的监督。安徽大学纪委办公室监督电话:0551-63861581。

(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

(三)最终拟聘用人员必须在2021年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料,并来校报到上班,否则学校将不予聘用。非应届毕业生若无报到证,有聘用单位的,入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;无聘用单位的,须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

(四)本招聘启事最终解释权归安徽大学人事处所有。如对招聘工作有不明之处或网上应聘过程中遇到系统网络等问题,请与我校人才办联系,联系人:程老师,联系电话:0551-63861962。

特此公告。

附件:

附件1:安徽大学2021年度教学科研人员公开招聘计划.xlsx

附件2:安徽大学2021年引进人才待遇及支持条件参考标准(1).xlsx

安徽大学

2021年4月13日

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学校简介

安徽大学(Anhui University)是国家“双一流”建设高校,安徽省人民政府与教育部共建高校、安徽省人民政府与国家国防科技工业局共建高校,安徽省属重点综合性大学。

安徽大学历史悠久,1928年创建于当时省会安庆市,是安徽现代高等教育的开端。1958年9月16日,毛泽东同志亲笔为学校题写校名,这一天被定为校庆日。90余年来,安徽大学勇担民族复兴大任,承继地方文化传统,与国家共命运,与时代同发展,始终秉承“至诚至坚、博学笃行”校训,坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”,不断奋力前行,始终追求卓越。继上个世纪90年代入选国家“211”建设高校之后,进入新时代,学校又成功入列国家“双一流”建设高校,并成为合肥综合性国家科学中心教育科研区核心成员单位。学校累计培养了30余万名优秀毕业生,产出一批又一批高水平科研成果,是我省高层次人才培养的重要基地和区域创新体系的重要力量,为国家特别是安徽省经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持,做出了重要贡献。

安徽大学办学条件一流,拥有较为完整的学科门类,建成了完善的人才培养体系。现有四个校区和一个大学科技园,校园面积达3200余亩,建筑面积126万平方米,馆藏纸质图书350余万册,建设了一流水平的网络教学平台。校园环境幽雅、景色宜人,是读书治学的理想园地。现有理学、工学、文学、历史学、哲学、经济学、法学、管理学、教育学、艺术学等10大学科门类,有2个国家级重点学科、25个省级重点学科;学校现有15个博士学位授权一级学科和1个博士学位授权二级学科、32个硕士学位授权一级学科和2个硕士学位授权二级学科、以及28个专业硕士学位授权类别,形成了本科、硕士、博士等完整的高层次人才培养体系,并建有13个博士后科研流动站。

安徽大学始终以立德树人为根本任务,重视学生德智体美劳全面发展。坚持科教融合,深入开展校校、校地、校企协同创新,重视国际合作,广泛汇聚人才培养资源。安徽大学坚持“人才强校”战略,高度重视师资队伍建设,形成了以两院“院士”,国家“杰青”、“优青”、“万人计划”领军人才等为引领,层次更为清晰、结构更趋合理、具有一定国际化程度、适应学校发展需要的师资队伍,并已在多个学科领域中形成了有特色、有影响、有潜力的学科团队,培育产生一批如“自然指数上升之星”“全球高被引科学家”等一流人才。现有在编教职工2800余人,其中教学科研人员1800余人,具有副高以上职称者900余人。学校先后涌现出一批师德高尚、学风优良的教师,如被誉为“罗马法活字典”的法学泰斗周枏教授、“爱教育、爱科学、爱学生、轻名利、重奉献”的高尚师德典范李世雄教授、“全国扶贫状元”“全国劳动模范”何家庆教授等,引领建设优良的教风学风校风。

安徽大学立足综合性学科特色,着力提升学科科研水平。学校着力建设物质科学与信息技术研究院、徽学与中国传统文化研究院、创新发展战略研究院以及与合肥市共建绿色产业技术创新研究院,带动各学科交叉创新发展,促进科技成果产业化。先后建成以国家地方联合工程实验室、国家级“2011协同创新中心”分中心、教育部人文社科重点研究基地、教育部重点实验室、安徽省实验室、安徽省技术创新中心、安徽省重点实验室、教育部工程研究中心、国际联合研究中心、教育部国别和区域研究中心为主的科研平台。近年来,学校先后承担了近百项国家重大重点项目,获国家及省部级科研奖励百余项。学校有4个学科进入ESI全球前1%,其中材料科学ESI全球排名达前5.05‰。学校共建、共享稳态强磁场等国家大科学装置,建设集成电路先进材料与技术研究设施,建成球差校正电镜中心、微纳加工中心、低温物性测量中心、特殊材料样品制备中心等世界一流的材料科学综合实验研究平台。学校人文社会科学优势明显,国家社科基金立项数长期保持全国高校前列。立足教育部首批人文社科重点研究基地,牵头组建安徽省高校徽文化传承创新联盟,召开首届徽学学术大会,引领带动徽文化研究、保护和传承工作,打响徽文化品牌。古文字研究团队先后承担国家级项目8项,两次获得教育部人文社科优秀成果一等奖。藏有古籍善本11万余册、徽州文书近7万件,所藏战国竹简是出土先秦珍稀文献,具有重大学术意义。

在“至诚至坚,博学笃行”的校训精神指引下,一代代安大人潜心耕耘、励志践行,使得学校的建设发展不断向前推进。作为合肥综合性国家科学中心教育科研区核心成员单位和安徽省系统推进全面创新改革试验区建设试点高校,安徽大学正全面融入长三角一体化发展战略,奋力推进“双一流”加快、特色、高质量建设,努力为现代化五大发展美好安徽建设和全面建成小康社会做出新的更大贡献。面向未来,安徽大学奋发图强、开拓创新,正朝着建设国际知名、国内一流高水平大学的奋斗目标阔步前进!

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