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深圳技术大学工程物理学院招聘学科带头人、教学科研岗、专职研究岗、博士后

 地点:广东  发布时间:2020/2/25 16:26:41 字体大小:+
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一、学校和学院简介

深圳技术大学是广东省和深圳市高起点、高水平、高标准建设的本科层次公办普通高等学校。2015年,深圳市委市政府开始筹建深圳技术大学。2018年11月30日,经教育部批准正式设立深圳技术大学,学校独立招生,标识码为4144014655,定位于应用型高等学校。学校充分借鉴和引进德国、瑞士等发达国家一流技术大学先进的办学经验,致力于培养本科及以上层次具有国际视野、工匠精神和创新创业能力的高水平工程师、设计师等高素质应用型人才,努力建成一流的应用型技术大学。

工程物理学院面向国际科学前沿,以国家重大工程战略需求和区域经济发展需求为导向,结合现代物理原理和先进工程技术,优化交叉学科,建造创新型、复合型人才培养基地,打造国际先进乃至领先的革新技术,服务于粤港澳大湾区,助推国家产业升级。学院现设有深圳市超强激光与先进材料技术重点实验室、校级先进材料测试技术研究中心、院士工作站、大学物理教学与实验中心等,拥有一支学科背景涵盖应用物理、光学工程、激光等离子体物理、材料物理、计算科学等领域的高水平教学与科研队伍。已开设激光技术与应用方向和应用物理学专业,正申请增设光电信息科学与工程专业。为加强学院学科特色,学院正积极规划建设各类型特色科研实验室,如超强超短激光器研发实验室、光学精密仪器与技术实验室、先进材料制备与探测实验室、极端高压材料物理实验室、高能粒子加速器实验室、原子分子物理实验室、声学应用实验室、电磁应用实验室、量子工程实验室、智能光学实验室等。学院致力于培养具有国际视野、创新思维、应用技术型或研究型的优质本科生和研究生。

二、应聘基本条件

1、 遵守中国宪法和法律。

2、 除学科带头人外,所有教学科研岗人员年龄低于45岁,实验员低于35岁。

3、 讲师及以上岗位需获得或即将获得相关专业博士学位,实验员需硕士学位,工程技术人员需本科及以上学位。

4、 身心健康、热心教育与科研事业、具有端正的科学态度、职业操守和团队合作精神、以及独立工作能力。

三、招聘岗位与专业/方向

1、招聘岗位1:学科带头人、教授、副教授、助理教授、讲师、实验员、工程技术人员。

(1)学科方向:

光电信息科学与工程、高功率激光关键技术与应用、光学精密仪器物理与技术、声光物理技术及应用、仿真物理与可视化、加速器物理与应用等。

(2)招聘人数:各专业方向人员招满为止。

(3)岗位职责与应聘条件:

序号

学科方向

师资配置

岗位职责

应聘条件

T1

光电信息科学与工程

学科带头人

学院规划的指导下制定光电信息科学与工程方向的发展计划,统筹各类科研和校企项目的申报,负责科研、教学以及人才梯队工作,负责学生实习和实训平台的建设,推进学科方向的发展与创新

在本方向取得创造性的成果和做出卓越贡献,达到深圳市国家级领军人才A类标准,年龄一般不超过50岁

教授、副教授、助理教授

协助学科带头人制定该方向和人才梯队建设的整体规划,负责各类科研和校企项目的申报,承担教学和科研工作,负责学生实习和实训平台的建设

具有教授、副教授、助理教授水平及能力;博士学位在国内知名大学、国家重点学科、海外知名高校取得或有国外知名高校、研究机构及知名企业学习工作两年及以上经历者优先;具有光电信息科学与工程研究背景者优先

实验员/工程技术人员

负责光电信息科学与工程实验室、学生实习、实训平台的建设和维护、配合完成科研实验

具有一定的组织管理、沟通协调和语言表达能力,责任心强;在相关领域发表论文或获得专利者优先;有两年以上相关实验室工作经验者优先

T2

高功率激光关键技术与应用

学科带头人

在学院规划的指导下制定高功率激光装置关键技术与应用等方向的发展计划,统筹各类科研和校企项目的申报,负责科研、教学以及人才梯队工作,负责学生实习和实训平台的建设,推进学科方向的发展与创新

在本方向取得创造性的成果和做出卓越贡献,达到深圳市国家级领军人才A类标准,年龄一般不超过50岁

教授、副教授、助理教授

协助学科带头人制定该方向和人才梯队建设的整体规划,负责各类科研和校企项目的申报,承担教学和科研工作,负责学生实习和实训平台的建设

具有教授、副教授、助理教授水平及能力;博士学位在国内知名大学、国家重点学科、海外知名高校取得或有国外知名高校、研究机构及知名企业学习工作两年及以上经历者优先;具有高功率激光装置关键技术与应用等研究背景者优先

实验员/工程技术人员

负责高功率激光装置关键技术与应用实验室、学生实习、实训平台的建设和维护、配合完成科研实验

有一定的组织管理、沟通协调和语言表达能力,责任心强;在相关领域发表论文或获得专利者优先;有两年以上相关实验室工作经验者优先

T3

光学精密仪器物理与技术

学科带头人

在学院规划的指导下制定光学精密仪器物理与技术方向科研和教学的发展计划,统筹各类科研和校企项目的申报,负责科研、教学以及人才梯队工作,推进学科方向的发展与创新

在本方向取得创造性的成果和做出卓越贡献,达到深圳市国家级领军人才A类标准,年龄一般不超过50岁

教授、副教授、助理教授

协助学科带头人制定该方向和人才梯队建设的整体规划,负责各类科研和校企项目的申报,承担教学和科研工作,负责学生实习和实训平台的建设

具有教授、副教授、助理教授水平及能力;博士学位在国内知名大学、国家重点学科、海外知名高校取得或有国外知名高校、研究机构及知名企业学习工作两年及以上经历者优先;具有光学精密仪器物理与技术等研究和实验背景者优先

实验员/工程技术人员

负责光学精密仪器物理与技术实验室、学生实习、实训平台的建设和维护、配合完成科研实验

有一定的组织管理、沟通协调和语言表达能力,责任心强;在相关领域发表论文或获得专利者优先;有两年以上相关实验室工作经验者优先

T4

声光物理技术及应用

学科带头人

在学院规划的指导下制定声光物理技术及应用等方向的发展计划,统筹各类科研和校企项目的申报,负责科研、教学以及人才梯队工作,负责学生实习和实训平台的建设,推进学科方向的发展与创新

在本方向取得创造性的成果和做出卓越贡献,达到深圳市国家级领军人才A类标准,年龄一般不超过50岁

教授、副教授、助理教授

协助学科带头人制定该方向和人才梯队建设的整体规划,负责各类科研和校企项目的申报,承担教学和科研工作,负责学生实习和实训平台的建设

具有教授、副教授、助理教授水平及能力;博士学位在国内知名大学、国家重点学科、海外知名高校取得或有国外知名高校、研究机构及知名企业学习工作两年及以上经历者优先;具有声光物理技术及应用等研究和实验背景者优先

实验员/工程技术人员

负责声光物理技术及应用实验室、学生实习、实训平台的建设和维护、配合完成科研实验

具有高校大学物理实验任教经历、企业任职经历者优先考虑

T5

仿真物理与可视化

教授、副教授、助理教授

在学院规划的指导下制定该方向和人才梯队建设的整体规划,负责各类科研和校企项目的申报,承担教学和科研工作,负责学生实习和实训平台的建设

具有教授、副教授、助理教授水平及能力;博士学位在国内知名大学、国家重点学科、海外知名高校取得或有国外知名高校、研究机构及知名企业学习工作两年及以上经历者优先;具有仿真物理与可视化等研究和实验背景者优先

实验员/工程技术人员

负责仿真物理与可视化实验室、学生实习、实训平台的建设和维护、配合完成科研实验

有一定的组织管理、沟通协调和语言表达能力,责任心强;在相关领域发表论文或获得专利者优先;有两年以上相关实验室工作经验者优先

T6

加速器物理与应用

教授、副教授、助理教授

在学院规划的指导下制定该方向和人才梯队建设的整体规划,负责各类科研和校企项目的申报,承担教学和科研工作,负责学生实习和实训平台的建设

具有教授、副教授、助理教授水平及能力;博士学位在国内知名大学、国家重点学科、海外知名高校取得或有国外知名高校、研究机构及知名企业学习工作两年及以上经历者优先;具有加速器物理与应用研究和实验背景者优先

实验员/工程技术人员

负责加速器物理与应用实验室、学生实习、实训平台的建设和维护、配合完成科研实验

有一定的组织管理、沟通协调和语言表达能力,责任心强;在相关领域发表论文或获得专利者优先;有两年以上相关实验室工作经验者优先

 

(4)聘期与待遇:

♦ 学校根据受聘人的资历和经验,参照国内外同类型高校人力资源薪酬水平情况,提供具有国际竞争力的薪酬待遇,学校协助申报符合相关人才政策资格的补贴申报(具体参照国家、广东省、深圳市的人才政策)。

♦ 提供良好的教学科研条件,提供参加国内外学术交流的机会。

2、招聘岗位2:博士后、专职副研究员、专职研究员。

(1)专业/方向:

理论物理、凝聚态物理、等离子体物理、天体物理、粒子物理、核物理、加速器物理与技术、光学、光电信息科学与工程、声学、流体力学、计算物理、计算数学等。

(2)岗位职责与应聘条件:

序号

岗位

岗位职责

应聘条件

R1

博士后

1、承担学院安排的科研与教学任务;

2、申报各类科研项目;

3、发表高水平学术论文等。

获得博士学位不超过3年,年龄不超过35岁,符合广东省博士后进站条件,特别优秀者优先

R2

专职副研究员/专职研究员

具有好的科研能力、并取得好的科研成果,已主持省部级科研项目或国家级科研项目者优先,有海外相关研究经历者优先,特别优秀者优先

 

(3)聘期与待遇:

a、博士后聘期2年,待遇根据深圳市博士后和聘期岗位管理相关规定执行;特别优秀人员在博士后出站时可申请学校预聘-长聘制教学科研岗或研究岗。

b、博士后出站后如留深工作(签3年工作合同),可申请深圳市30万元科研资助。

c、专职副研究员、专职研究员聘期一般为3年,待遇根据深圳技术大学专职研究人员管理相关规定执行,提供具有国际竞争力的薪酬待遇。

d、提供良好的科研条件和经费支持,提供参加国内外学术交流的机会。

四、应聘者请提供以下材料

1、个人简历。

2、学历、学位证书复印件。

3、3位推荐人姓名及其联系电子邮箱。

4、可证明本人工作能力和教学科研水平的相关资料(包括论文、项目、专利、获奖证书等)。

5、对所应聘研究方向的教学科研工作思路。

五、应聘程序

1、请将应聘材料发送至电子邮箱:cep@sztu.edu.cn,邮件标题注明“应聘xx(如博士后R1)_姓名”。

2、学院和学校组织两级面试,招聘方对申请人的应聘材料予以保密。

(联系方式:0755-23256561,刘老师;0755-23256562,苏老师)